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章推动护理危机的真正问题唐纳德索尔和查尔斯索尔关键见解平均而言在人事代理机构工作的护士比其他护士更满意医疗保健领导者需要问为什么。主要要点美国医院面临的首要问题是人员短缺和倦怠其中护理人员短缺是一个特别严重的痛点。作者对雇主评论的分析发现护士对工作高度不满的部分原因是认为管理者不了解患者护理的日常现实。一个亮点是在人事机构工作的护士有时被称为旅行护士报告说他们的工作条件沟通和信任更好。作者的研究详细。



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